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【南京热线】
企业招聘高管先看员工星座
2011-11-24 14:51:16 来源:南京热线   作者:   浏览:1258

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  “处女、天蝎(座)不要,摩羯、天秤、双鱼(座)优先。”武汉中国地质大学汉口校区门前,一家教育培训机构贴出了招聘英语教师和文员的启事,其中竟对应聘者的星座有明确要求。

  一家名叫“美达房产集团”的公司,有一份自己的企业刊物,名叫“美达集团报”,竟然真的将员工按照星座进行分类。

  一张天秤座的星座图下,有这样一段文字:“对于善恶两极端的想法、保持着很平衡的状态,这是天秤座的个性。一般而言,天秤座人的生活是平凡和快乐的。天秤座的人会永远保持绝不受伤害的八面玲珑、圆滑态度,所以,不喜欢表现出内心的真相。”此外,还有员工的姓名和生日。记者数了一下,该公司共挂出了22名天秤座员工的信息。

  一名从事HR工作的张先生分析,从文字内容可以看出,该集团是比较重视员工,关注员工的。“首先他能将这些信息进行搜集统计并分类,其次是对星座的评语也是比较偏向阳光、鼓励的一面。”

  南京多名职场HR表示,非常看重职员星座的企业不是很多,但是在招聘一些重要岗位时确实会有所考虑。

  一家房地产公司从事HR工作的李小姐称,看不看星座主要跟老板有关,有人信这个就会看,有人不信自然就不会看。不过她也表示,虽然不一定必看星座,但面试的时候,面试官通常会“看面相”。“看看面相,判断这个人的性格、内涵、素质等,还是能感觉到的。”

  另一名从事HR工作的张先生则称,广州、深圳和香港那边的企业更加看重员工的星座,“因为那些地方的人大多比较信风水。”

  张先生称,相比普通员工,企业在招聘高管时,会很看重应聘者的性格,这时星座就成为参考。“普通员工的工作大多固定,变化不大。高管不一样,性格决定他的做事方式,这对企业很重要。“以前,我们总公司为子公司招聘一名副总,考察其性格时特意参考了星座,以此来看他和总经理合不合。”

  事实上,几位HR还表示,员工也可以研究一下老板的性格,这有助于更好地与领导相处。“我就特意研究过自己和老总的星座,还蛮匹配的。”张先生笑着说。


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