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如何和老板谈条件?
2011-04-15 15:20:39 来源:南京热线   作者:   浏览:2198

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  有位在试用期将满之际被公司以“业务素质不合要求”为由解聘的年轻人愤愤不平地提出四大条件:

  一,支付相当于两个月月薪的薪水;

  二,要求兑现试用期期间价值3000元的个人旅游报销福利;

  三,要求享受5天带薪年假;

  四,要求公司写推荐信。你觉得他的要求过分吗?我最初是觉得有点过分的,尤其是第四条。
 
  但是最后他基本如愿了,因为手中握有致命的谈判砝码。他把数月来和同事及上级之间的E-mail都打印了出来。

  其中几封邮件中,老板对他写下了类似“Well done.”和“Great job.”之类的词语。

  他认为这是公司对他能力的肯定,并希望公司拿出体现他“业务素质不合要求”的证据来。

  显然,最后公司认为,在满足他的条件和找出证明他不行的证据这两者之间,后者成本更高,于是遂了他的愿。


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