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女性领导者压力应对方略
2011-03-14 11:13:43 来源:南京热线   作者:   浏览:615

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  女性领导者的压力及困惑,在诸多的情况下,来自于家与业、刚与柔、亲与疏的三对矛盾,这三种关系处理好了,压力就会大大得到缓解。

  首先,要处理好家与业的关系。女子顾家、女子恋家、女子爱家,没有家庭的女性是不完美的女性,女子敬业、女子乐业、女子勤业,没有事业的女性不是一个完美的女性。女子既可以嫁得好,也可以干得好,只有生活和工作的平衡,家庭与事业的平衡才会有效地减缓压力。

  其次,要处理好刚与柔的关系。“柔”是女性领导者真实的自我体现,通过柔的体贴、理解、关心,使其更好地联系群众、沟通关系,以柔取胜。

  同时,在领导活动中,女性领导者又必须具有刚性,坚持原则,大胆用权,果断决策,如果没有刚性是难以立足的。峣峣者易缺,嬓嬓者易污,只有刚柔相济,才既像女性,又像领导。

  再次,要处理好亲与疏的关系。在工作中,对亲者要严,要保持距离,要坚持公事之外是朋友。对疏者要亲近,要宽容,要正确对待,要搞五湖四海,调动方方面面的积极性。


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