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随着罢工日的临近 克罗格和工会之间的关系很紧张

2022-01-18 15:46:22   来源:  

1 月 10 日,代表 Kroger 的 Colorado King Soopers 旗帜的杂货店工人的 United Food and Commercial Workers (UFCW) Local 7 举行了新闻发布会,以回应该公司要求重返谈判并使用联邦调解员防止计划的 1 月 12 日罢工。UFCW Local 7 表示,科罗拉多州的 78 家商店将罢工,工会计划罢工三周,直到 2 月 2 日。

在新闻发布会上,UFCW Local 7 总裁兼 UFCW International 副总裁 Kim Cordova 明确表示,工会已经与州外的律师和代表进行了谈判。

“我们认为在这一点上,King Soopers 需要面对它的工人,”科尔多瓦说。“我们已经与州外的公司律师达成协议。我们不想在讨论中添加另一个实体。我们希望地方领导层、决策者、利益相关者参与谈判。”

杂货店工人被授权罢工反对不公平的劳工行为。他们目前的协议于 1 月 8 日晚上 11:59 结束

科尔多瓦在一份声明中说:“King Soopers 正在享受创纪录的利润,同时让其工人与低工资作斗争。”杂货店工人确保我们的社区能够获得食物,但他们甚至无法养活自己的家人。这是非常不公平的。King Soopers 选择了丰富其底线,而不是保护在前线冒着生命危险的工人。”

在新闻发布会上,科尔多瓦表示,除了提高工资外,杂货店工人还希望改善安全、更好的健康福利和有保障的养老金计划。UFCW 1 月 3 日的一份声明称,UFCW Local 7 的成员“以压倒性多数”投票决定罢工。工会在推特上发布了罢工投票结果的明细。科罗拉多州帕克市和科罗拉多州博尔德市的肉类工人以及科罗拉多州布鲁姆菲尔德的肉类和零售工人以 100% 的投票率投票罢工。丹佛零售工会员工投票支持罢工的比例为 98%,而肉类行业的丹佛工会员工则有 97% 投票支持罢工。

总部位于辛辛那提的 The Kroger Co. 于 1 月 10 日发布公告称,该公司对 UFCW Local 7 提出“不公平劳工行为指控,理由是拒绝善意讨价还价”。该新闻稿称,“此外,Local 7 今天还拒绝了调解服务,以帮助和平解决问题。”

该公司表示,它仍然致力于谈判并达成协议,Local 7 没有表示他们何时会重新参与。

“在三天内多次拒绝重返谈判桌的请求后,Local 7 的金科尔多瓦现在拒绝了一项合理的调解请求,以共同努力达成一项合同,让我们的同事口袋里有更多的钱,”总裁乔凯利说King Soopers/城市市场。“如果 Local 7 不想谈判,那么他们至少应该有礼貌,让我们的员工对当前的提案进行投票。我们的员工应该得到公平和透明的对待,并且应该有机会决定什么对他们和他们最有利家庭。现在,Local 7 正在利用我们员工的生计作为他们政治游戏的棋子。”

随着杂货店工人和管理层之间的紧张关系升级,UFCW Local 7 对 King Soopers 提起诉讼,“违反了当前的集体谈判协议,使用第三方人员服务在其商店雇用工人并使用这些工人执行谈判单位工作,”阅读了 UFCW 声明。

据丹佛媒体报道,King Soopers 于 12 月 29 日发表了一份声明,其中包括以下摘录:“King Soopers 继续与 UFCW Local 7 进行正在进行的合同谈判。今天,该公司提出了一项全面的报价,其中包含对员工工资、医疗保健和养老金计划的重大投资,并提议在未来四年内投资超过 1.45 亿美元的新工资。这项投资使 75% 以上的员工平均时薪超过 18 美元,超过 50% 的员工平均时薪超过 20 美元。这是除了提供行业领先的医疗保健和退休时的养老金之外。”

工会拒绝了该提议,科尔多瓦在一份声明中说:“苏珀斯国王决定向媒体和员工发布部分提案,同时他们与工会分享了不同的提案。这样做使 King Soopers 及其领导层省略了员工为了获得“加薪”而必须做出的重要让步,例如增加医疗保险费和减少福利、需要更多时间来获得医疗保险、允许公司雇佣零工工人,限制工人赚取加班费的能力,提供不安全的工作环境,如果你改变分类会降低工资。”

总部位于辛辛那提的克罗格拥有King Soopers 和城市市场。上个月在俄勒冈州,包括 Fred Meyer 和 QFC 在内的 Kroger 旗下近 10,000 名杂货店工人举行了罢工。由于达成了初步协议,UFCW Local 555 取消了罢工。


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